〒275-0016千葉県習志野市津田沼5-14-16（京成本線「京成津田沼駅」より徒歩6分）
受付時間
店舗・オフィスの建築設計デザイナー 募集要項
お客様の要望を丁寧にヒアリング
ご要望を聞き、イメージのすり合わせを行なっていきます。「〇〇にしたい」というシンプルなお客様の要望でも、実は本当にやりたいことが別にあるということもあります。
エムトラストで内装を注文される方は、高い提案力と施工品質を期待していらっしゃいます。より良い空間の提案ができるよう、お客様と伴走する形でプロジェクトに参画していきます。
打ち合わせを重ねながら、完成形を目指します
デザイン・レイアウトを考えご提案。お客様とやりとりを行ないながら、完成形に近づけていき、更にイメージパースを作ります。
飲食店やアパレルショップ、クリニック、オフィス、個人宅など、担当する案件は幅広く、同じ建物は2つとありません。毎回が新鮮であり、あらゆるジャンルの建物に携わることで成長スピードも早いです。
社交的で人と話すのが好き
工費などを積算、見積もりを作成・ご提出します。見積もりはご予算やスケジュールなどを考慮し、再度調整を行なう場合もあります。
社内には施工管理のスタッフもいます。実際の工事の状態も把握できますので、より現実的な空間デザインの知識が身につきます。
入社祝い金アリ！（正社員10万円、アルバイト2万円）
| 6募集職種 | 店舗・オフィスの建築設計デザイナー |
|---|---|
| 仕事内容 | 明確な評価制度のもとで、一緒に成長しませんか。 成果はインセンティブとキャリアアップできちんと還元。 創業10周年を迎えた当社が目指すのは、日本一の人事評価制度を持つ会社です。 「納得してイキイキと働いてほしい」との想いから、独自の評価制度をご用意しています。 ★明確な評価制度！ 成果だけでなく、スキルや考え方などの項目でも評価します。建築業界では極めて稀な評価制度で、「何をしたら収入が上がるか」が明確です。年次関係なく頑張る人を応援します。 ★自己実現を叶える会社。 代表の高橋は「結果と収入が比例し、仲間が”自己実現”できる会社を目指したい」という想いがあります。そんな想いがつまった評価制度のもと、納得できる評価と待遇、そしてあなたらしいキャリアを手にしませんか。 【仕事内容】 店舗、オフィス等の設計デザインの仕事です。 【具体的には】 デザイナーとして、デザイン企画や施工図作成、内装施工管理まで トータルに携わっていただきます。 ＜業務の流れ＞ ▼お客様との打合せ 予算やイメージなどのご要望を伺い ズレが生じないよう丁寧にすり合わせを行います。 ▼デザイン案作成 デザインやレイアウトのラフスケッチやパースを作成。 お客様がイメージしやすく 納得がいくものを創り上げることが重要。 複数回お客様とやりとりしながら完成形へと近づけます。 ▼見積もり・スケジュール作成 決まった期間と予算内で施工できるようプランを立てます。 ▼施工現場の管理 施工をスタートしてからも現場へ訪問。 進行状況の確認や品質のチェックを行います。 イメージ通りい施工が進むよう、工期に注意しながら進めます。 ※使用ツール Illustrator、photograph、Cinema4D、Vectorworks、アーキトレンド 等 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募条件 | ◆空間デザイン、または内装設計(施工)の経験がある方 ◆運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ★一級建築士、二級建築士、建築施工管理技士1級、2級をお持ちの方大歓迎！ |
| 勤務地 | 本社／千葉県習志野市津田沼5-14-16 ◆転勤はありません。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 (実働8時間) |
| 最寄駅 | 京成本線「京成津田沼駅」より徒歩1分（satellite office） |
| 給与・諸手当 | 月給25〜65万 ※固定残業代（月40時間分・4万7650円～）を含む。超過分は別途支給。 ※年齢・経験等を考慮し決定。 ※営業未経験の方は月給25万円～にてお迎えします。 ＜ポジションに応じて固定給も上がります！＞ ・レギュラー 年収360～480万円＋【インセンティブ】 ・チーフ 年収480～530万円＋【インセンティブ】 ・マネージャー 年収530～660万円＋【インセンティブ】 ・プロジェクトリーダー 年収660～780万円＋【インセンティブ】 ※営業経験者はレギュラー以上で採用。 年収例 年収780万円（月給65万円＋各種手当）＋インセンティブ144万円 ※インセンティブは6分割し、翌半期の月給に加算して支給。 ↓ 翌半期の想定月収…89万円（月給65万円＋インセンティブ24万円）＋各種手当 |
| 交通費 | 月2万円迄／上限を超える場合は応相談 |
| 昇給 | 昇給年2回（5月・11月） |
| 賞与 | ◆決算賞与（10月） ※職種による |
| 休日休暇 | 【年間休日118日】 ◆週休2日制（月8～10日休み／火・水） ◆夏季休暇 ◆年末年始 ◆有給休暇 ◆育休・産休（取得実績あり） |
| 加入保険 | 各種社会保険完備 |
| 福利厚生 | 【「人材が一番大切」という代表の想いから、各種福利厚生や制度・手当を整備しています】 ◆昇給年2回（5月・11月） ◆決算賞与（10月） ◆インセンティブ ◆社会保険完備 ◆時間外手当（超過分） ◆住宅手当（規定あり） ◆子ども手当（小学生になるまでの子ども一人につき月5000円） ◆資格手当 ◆交通費（月2万円迄／上限を超える場合は応相談） ◆車通勤可 ◆ガソリン代支給（社用車） ◆駐車場代補助（社用車） ◆社内分煙 ◆私服（オフィスカジュアル）勤務可 ◆PC貸与 ◆健康診断 ◆社員旅行 ◆入学御祝金（お子さまが小学校入学時に10万円支給） |
| 採用予定人数 |
メッセージ
千葉県習志野市新築注文住宅の営業職の求人
株式会社エムトラスト採用サイトをご覧いただき、ありがとうございます。
株式会社エムトラストでは下記の理念のもと、
新築の注文住宅営業として一緒に働いてくださる仲間を募集しています。
■ビジョン：自己実現
私達の考える自己実現とはスタッフ個人が自己実現できる環境、組織作りを目指しています。
家を建てたい、出店したい、お客さまの「自己実現」をお手伝いするのが私達の使命です。
自己実現し、満たされた時は周りを満たしたくなるものです。私たちができる社会に与える影響力は微力です。
しかし、家族、友人、パートナーに良い影響をもたらす事は今すぐできます。
そこから良い影響を連鎖した時微力から大きな力へと社会にも良い影響与える事ができると考えています。
私たちはそんな「自己実現」を目指していきます。そして、お客さまの自己実現のお手伝いを全力でサポートします。
■ミッション：今よりもっと良く
私達は満足する事なくもっといいアイデアはないか？もっといい方法はないか？もっといいやり方はないか？
「今よりもっと良く」という気持ちやアイデアが、自己実現を後押しできると考えます。
「感動では足りない」常にプロ意識をもって自己を高め続けるためには今よりもっと良く、求められたことから、
より良くを一人一人が考える事で、問題としてではなく課題と捉え、求められるものをより良く提供します。
■バリュー
・1％でも可能性の広がる事にチャレンジ
・いかなる努力も楽しみます
・矢印はいつも自分へ
・卓越したチームワーク
・スピード力
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