〒275-0016千葉県習志野市津田沼5-14-16(京成本線「京成津田沼駅」より徒歩6分)
受付時間
エムトラストでは、私たちの目指すビジョンや経営理念に共感し、一緒に働ける「今よりもっといい方法を追い求める店舗・オフィスの現場監督(工務)」を募集してます。
私たちのお仕事に興味を持たれた方、一緒に楽しく仕事をしてみませんか?
★明確な評価制度★
成果だけでなく、スキルや考え方などの項目でも評価します。建築業界では極めて稀な評価制度で、「何をしたら収入が上がるか」が明確です。
年次関係なく頑張る人を応援します。
★自己実現を叶える会社★
代表の高橋は「結果と収入が比例し、仲間が”自己実現”できる会社を目指したい」という想いがあります。
そんな想いがつまった評価制度のもと、納得できる評価と待遇、そしてあなたらしいキャリアを手にしませんか。
お客様や職人と密にコミュニケーションをとり、着工から完工、お引き渡しまでの現場の管理を行います。
店舗・オフィスの内装は工事を進めながら今後の進行が決まることも多く、お客様の要望に合わせて柔軟に対応していくことが求められます。
お客様との着工前はオフィスで行う場合も、最初から一緒に物件を見に行って現地調査を行う場合もあります。その後の工程で問題がないよう、最初に気になる点は全てチェックを行います。
最初は現場責任者に同行し、ゆくゆくは一人で現地調査を行う様になります。
工事に付帯する各種手続きやテナントへの連絡、部品の発注や書類の作成も担当します。
報告・連絡・相談をあらゆる担当者と密に行い、スムーズに現場が進行するよう臨機応変な対応が求められます。
特に求める資質
募集職種 | 店舗・オフィスの現場監督(工務) |
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仕事内容 | 住宅、店舗、オフィス等の建築プロジェクトにおける書面作成の業務や進行(施工)の工程管理をお願いします。 ◆学歴不問!未経験でもOK!社長直々に仕事を教えます。 具体的には以下の内容が挙げられます。 ・職人さんなど工事関係者への連絡業務や報告 ・各種書類作成 ・各種書類に必要な写真撮影 ・材料や人件費などのコスト管理 ・計画通りに作業が進んでいるかの工程管理 ・現場で事故なく作業が進むよう安全管理 現場規模の大きさや熟練度などによって 掛け持ちする数が変動します。 <仕事の流れ> ▼営業と着工前に打ち合わせ ▼基礎工事や電気・水道・ガス、外壁など協力会社への手配 ▼施工中の予算・スケジュール・安全管理 ▼デジカメで撮影するなど完成した住宅の最終チェック ▼最終チェックを終えたらお客様へのお引き渡し ▼引き渡し後はアフターサービスでお客様をフォロー ~当社について少しだけ~ 過度なスケジュールの元で働くのはこりごりだ… 色んな物件にチャレンジしていきたい… もっとワークライフバランスを整えたい… もし、今あなたが行き詰まりを感じているなら、 当社ではその全てを解決して、前向きに働けるかもしれません。 20名程の少数精鋭ながら、注文住宅から店舗、アパートなど幅広い分野で 設計、施工、リノベーション、販売まで一貫して提供している当社。 実は女性社員も多く、ワークライフバランスを保ちながら、 大手クライアントの物件など、 スタッフが自慢できる物件が多いのが特徴。 |
雇用形態 | 正社員 |
応募条件 | <業界未経験、第二新卒、歓迎!> ◆営業経験をお持ちの方 ◆運転免許(AT限定可)をお持ちの方 ※営業として扱った商材・業種・toB・toCいずれも不問です。 ※営業未経験の方でも、意欲がある方は歓迎します。ご興味があればぜひご応募ください。 |
勤務地 | 本社/千葉県習志野市津田沼5-14-16 ◆転勤はありません。 |
勤務時間 | 9:00~18:00 (実働8時間) |
最寄駅 | 京成本線「京成津田沼駅」より徒歩1分(satellite office) |
給与・諸手当 | 月給25〜65万
※固定残業代:4万7650円以上/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する ・施工管理経験者:月給30万円以上 ・未経験者:月給25万円以上(固定残業代含む) ポジションに応じてインセンティブ支給 【インセンティブ支給イメージ】 売上、利益率、担当職務歩合率に応じて分配、支給率は変動します。 また半期ごとに獲得、翌半期に6か月間按分支給。 試用期間:3ヶ月間 ※正社員雇用前提にて6ヶ月間は契約社員として採用 |
交通費 | 月2万円迄/上限を超える場合は応相談 |
昇給 | 昇給年2回(5月・11月) |
賞与 | ◆決算賞与(10月) ※職種による |
休日休暇 | 【年間休日118日】 ◆週休2日制(月8~10日休み/火・水) ◆夏季休暇 ◆年末年始 ◆有給休暇 ◆育休・産休(取得実績あり) |
加入保険 | 各種社会保険完備 |
福利厚生 | 【「人材が一番大切」という代表の想いから、各種福利厚生や制度・手当を整備しています】 ◆昇給年2回(5月・11月) ◆決算賞与(10月) ◆インセンティブ ◆社会保険完備 ◆時間外手当(超過分) ◆住宅手当(規定あり) ◆子ども手当(小学生になるまでの子ども一人につき月5000円) ◆資格手当 ◆交通費(月2万円迄/上限を超える場合は応相談) ◆車通勤可 ◆ガソリン代支給(社用車) ◆駐車場代補助(社用車) ◆社内分煙 ◆私服(オフィスカジュアル)勤務可 ◆PC貸与 ◆健康診断 ◆社員旅行 ◆入学御祝金(お子さまが小学校入学時に10万円支給) |
採用予定人数 |
千葉県習志野市新築注文住宅の営業職の求人
株式会社エムトラスト採用サイトをご覧いただき、ありがとうございます。
株式会社エムトラストでは下記の理念のもと、
新築の注文住宅営業として一緒に働いてくださる仲間を募集しています。
■ビジョン:自己実現
私達の考える自己実現とはスタッフ個人が自己実現できる環境、組織作りを目指しています。
家を建てたい、出店したい、お客さまの「自己実現」をお手伝いするのが私達の使命です。
自己実現し、満たされた時は周りを満たしたくなるものです。私たちができる社会に与える影響力は微力です。
しかし、家族、友人、パートナーに良い影響をもたらす事は今すぐできます。
そこから良い影響を連鎖した時微力から大きな力へと社会にも良い影響与える事ができると考えています。
私たちはそんな「自己実現」を目指していきます。そして、お客さまの自己実現のお手伝いを全力でサポートします。
■ミッション:今よりもっと良く
私達は満足する事なくもっといいアイデアはないか?もっといい方法はないか?もっといいやり方はないか?
「今よりもっと良く」という気持ちやアイデアが、自己実現を後押しできると考えます。
「感動では足りない」常にプロ意識をもって自己を高め続けるためには今よりもっと良く、求められたことから、
より良くを一人一人が考える事で、問題としてではなく課題と捉え、求められるものをより良く提供します。
■バリュー
・1%でも可能性の広がる事にチャレンジ
・いかなる努力も楽しみます
・矢印はいつも自分へ
・卓越したチームワーク
・スピード力
まずはお気軽にお問合せ・ご応募ください。