福利厚生について

職種により(経理や事務など)業績に応じて、10月に決算賞与を支給しています。従業員の自己実現のためにも、できる限り多く支給したいと考えております！
※他職種は別途インセンティブ制度あり

昇給のタイミングは5月と11月の半年に1度、役職・業績・評価に応じて行ないます。急成長中の企業だからこそ、実力に応じスピード感のある昇給が可能です。
※2023年7月時点

年に1度社員旅行を行なっています。去年は10月に京都へ行きました！

通勤のための交通費を支給しています。原則、月2万円までとなります。ただし、上限を超える場合もご事情によっては、考慮していますので相談可能です。

社用車で必要なガソリン代や駐車場代はきちんと会社にて支給致します。

業務で使用するためのパソコン(PC)は会社から貸与致します。お気軽にお問合せください。

年に1度、会社負担にて健康診断を受けて頂きます。当社では従業員がいつまでも健康でいて欲しいと願い、従業員の健康にも気を遣っております。

私服(オフィスカジュアル)での勤務が可能です。

社員の健康の観点から、社内分煙を行っております。

小学生未満のお子様をお持ちの方、
1人につき月5,000円を支給しています。